Потребител на медицински саксии, който загуби работа след тест за наркотици, отвежда дело за безработица във Върховния съд на Върмонт

МОНТПЕЛИЕР, Вермонт (AP) — Мъж от Върмонт, който загуби работата си, откакто сподели, че инцидентен тест за опиати демонстрира, че е употребявал медицински марихуана отвън службата за хронична болежка апелира пред Върховния съд на Върмонт, заявявайки, че не е трябвало да му бъде отказана част от държавните му компенсации за безработица. законно постановен медицинският канабис от доктор и работата му е отлична и не се повлиява от лекарството. И въпреки всичко, сподели той, през януари 2023 година той е бил уволнен от работата си в районен директен регион Marble Valley в Рутланд за неприятно държание след тест за опиати. Той сподели, че работата му е била да чисти и зарежда рейсове и ги караше в и от гаража на паркинг. Неправомерното държание го дисквалифицира от компенсациите, съгласно щата.

„ Като пациент с медицински канабис във Върмонт за лекуване на инвалидизиращи положения според наредбите на Закона за обективни трудови практики на Върмонт, би трябвало да бъда предпазен от държавните организации. Не би трябвало да бъда дисквалифициран от приемане на обезщетение за безработица “, сподели Скорич.

Адвокат на ACLU на Върмонт, който също съставлява промяната на наказателното правораздаване и правата на хората с увреждания на Върмонт, също твърди, че компенсациите не би трябвало да се отхвърлят.

Скорич беше обжалвал пред Съвета за сигурност на заетостта във Върмонт, откакто беше открито, че не дава отговор на условията за държавни компенсации за безработица за седмиците, приключващи на 14 януари 2023 година до 18 февруари 2023 година, и оптималната му сума на компенсацията беше лимитирана до 23 пъти седмичната му изгода, съгласно борда.

През септември 2023 година бордът се съгласи със арбитър по административно право, че Скорич е взел участие в държание, неразрешено от политиката на работодателя за опиати и алкохол, „ излагайки го на дисциплинираност, в това число преустановяване на трудовото му правно отношение “, и че защото е бил уволнен за непозволено държание, той беше дисквалифициран от тези компенсации.

Бордът написа, че признава, че Скорич е взел участие в държание, което е законно във Върмонт и че е имал „ законна и безапелационна причина да употребява медицински канабис за лекуване “.

Но „ работодателите могат да дефинират политики на работното място, които не разрешават другояче законно държание “, написа бордът, заявявайки, че е склонен с административния арбитър, че минималната дисквалификация е подобаваща.

По-късно бордът отхвърля настояването на Skoric за декларативно решение за това дали наредбата за дисквалификация за непозволено държание се ползва към използването на медицински канабис отвън службата, което той изиска от Върховния съд на щата да преразгледа.

Джаред Адлър, юрист, представляващ Департамента по труда във Върмонт, сподели съдът би трябвало да удостовери решението на борда, защото той е бил освободен за непозволено държание за нарушение на приета политика за сигурност на работното място и тъй като „ Кодексът за опиатите на Върмонт не подсигурява компенсации за безработица на хора с позитивен тест по време на инцидентен скрининг за опиати. “

Когато запитан от арбитър дали има разлика сред консумация и увреждане, Адлер сподели, че има, само че „ няма чист метод “ за работодателя да направи разлика сред консумация и увреждане при положение на канабис, защото, за разлика от други опиати, той може да съществува дълготрайно време интервал от време в системата на индивида след потреблението му. Скорич сподели още, че макар че е употребявал медицинския канабис отвън службата, той може да се появи дни по-късно в нечия система, което прави теста неправилен.

Има балансиращ тест за опитите да се отбрани както обществото, по този начин и потребността на работодателя да съобрази своите политики с федералния закон, сподели Адлер. Скорич призна, че неговият шеф е получил до 60% от финансирането за техния бизнес от федерални дотации, сподели Алдер.

Така че беше извънредно значимо да се подсигурява, че работодателят се придържа към тези федерални правила и да не рискува да загуби тези доходи, сподели Адлер.

Скорич сподели, че неговата позиция е, че „ използването на канабис отвън службата за глобени от страната медицински цели не може и не би трябвало да се квалифицира като нарушаване от страна на страната. “

„ Не би трябвало да предпочитам сред държавните помощи и медицинските грижи (които) страната ми даде, с цел да употребявам “, сподели той. „ Никога не трябва да бъда поставян в тази невъзможна позиция да предпочитам сред компенсациите и законното лекарство, което употребявам. “